Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret tutarındadır; yıldan artan süreler de oranlanarak eklenir. Hesapta kullanılan aylık ücret, çıkış tarihindeki kıdem tazminatı tavanını aşamaz. Bu araç, toplam çalışma gününü (giriş ve çıkış günleri dahil) 365'e bölerek orantılı hesap yapar.
İhbar tazminatı ise iş sözleşmesini bildirim süresine uymadan sona erdiren tarafın ödediği tutardır; çalışma süresine göre 2 ile 8 hafta arasındaki brüt ücrete eşittir ve tavan uygulanmaz.
Kıdem ve ihbar hakkı, çıkışın nedenine bağlıdır (işveren feshi, emeklilik, askerlik, evlilik gibi). Ayrıntılar için kıdem tazminatı hesaplama ve SGK çıkış kodları yazılarımıza bakabilirsiniz.